Nyugdíjtöbblet Nyugdíjas Szövetkezet

previous arrow
next arrow
Shadow
Slider

Öregségi nyugellátásban, vagy átmeneti bányászjáradékban részesül? Úgy érzi, szívesen vállalna olyan munkát, ami mellett a nyugdíjas korral járó előnyökről sem kell lemondania? Vár Önre a Nyugdíjas Szövetkezet.

A Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet törvényes kereteket biztosít a munkaerőpiacra történő újbóli belépéshez, megszerzett tapasztalata kamatoztatásához. Tekintse meg állásajánlatainkat, melyek közt megtalálhatóak mind szellemi, mind könnyű fizikai pozíciók is.

Vállaljon munkát 4, 6 vagy akár 8 órában, igényeinek megfelelően, heti pár alkalommal vagy, ha úgy szeretné, akár 5 nap. Aggódik a fizetését sújtó terhektől? Munkabéréből csupán 15% SZJA kerül levonásra, így nem kell tartania további levonásoktól.
Cégcsoportunk 13 éves fennállása és több tízezer elégedett munkavállalónk a garancia minőségünkre. Őszintén reméljük, hogy hamarosan Önt is tagjaink közt üdvözölhetjük.

A Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet a munkaerőpiacon még aktív, öregségi nyugdíjban részesülő korosztály számára teremti meg a szaktudás, megszerzett munkatapasztalat újbóli kamatoztatásának lehetőségét, átadását a fiatal korosztálynak.

Egy havi bérért lemondunk a szabadságról?

A látszat gyakran csal és most is van okunk gyanakvásra. Idén január elsejétől ugyanis úgy tűnik, kedvezőbb feltételekkel dolgozhatnak a nyugdíjasok: csak a 15%-os személyi jövedelemadó terheli a bérüket akkor is, ha közvetlenül a munkáltatóval állapodnak meg. Ezzel akár okafogyottá is válhatnának a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek, sokan gyorsan meghozzák a végítéletet és kilépnek. Pedig ez … Olvass továbbEgy havi bérért lemondunk a szabadságról?

0 comments

Nemzedékek a 22-es csapdájában

Melyikünknek könnyebb? Nekünk, fiataloknak, akik naphosszat feladatok és határidők ördögi körében vergődünk, gyerekeket nevelünk, lelkiismeret-furdalással küzdünk, miközben állandóan próbáljuk felszorozni a 24 órát? Vagy nekünk, nyugdíjasoknak, akik mellett elrohannak az utcán a fiatalabbak – sokszor saját gyermekeink is –, amitől gyakran már az az érzésünk: nincs szükség ránk? Természetesen, a kérdés csakis arra jó, hogy … Olvass továbbNemzedékek a 22-es csapdájában

0 comments

A nyugdíjprémium adventje

Csodavárásból világelsők is lehetnénk, különösen, ha a nyugdíjakról van szó. Jó magyar módi szerint minden pénz kevésnek bizonyul és nyilván: van okunk az elégedetlenségre. A statisztikákat akár nyugdíjazhatnánk is, hiszen betéve tudjuk már, hogy Magyarországon az aktív dolgozók adójából fizetik az aktív nyugdíjakat, vagyis nincs „félretett pénzünk”, ami majd a mi pihenőéveinkig kamatozhatna. Ráadásul a … Olvass továbbA nyugdíjprémium adventje

0 comments

Figyelj rám, hogy rád figyelhessek!

Mintha a ma egymás mellett élő generációk némán ugyan, de egyre erőteljesebben könyörögnének, hogy megkapják a kellő figyelmet és tiszteletet egymástól. 4-5 generációval ezelőtt még elképzelhetetlen volt ekkora tudás- és tapasztalatbeli távolság a közvetlenül egymást követő korosztályok között. Úgy tűnik, ez kifogott rajtunk. Meglátszik az életformánkon, a kommunikációs szokásainkon és persze, a munkaerőpiaci trendeken is. … Olvass továbbFigyelj rám, hogy rád figyelhessek!

0 comments

Requiem a szabad munkaerő becsületéért

Futunk a szekér után, ami nem vesz fel, miközben orrunk előtt a lehetőség, de színvakok vagyunk. Illúzióromboló, ahogy a munkaerőt keresve a piac fehér zsebkendővel integet a távozó fiatal munkavállalók százainak miközben az ajtón kopogtató tapasztalt szakembereket nem veszi emberszámra. Szerencsére a nyugdíjas munkaerő jelentős része türelmesen várakozik, hátha szükség lesz még tudására, lojalitására.

0 comments

Mit ér 40 év fizikai munka a munkaerőpiacon?

Öreg ember nem vénember – tartja a mondás és nem véletlenül. Lehet, hogy az idő mindenkin meglátszik, de ez nem csökkenti a tapasztalat és a tudás értékét. Vannak területek ugyanis, ahol 40 év fizikai munka után is hasznos, értelmes és sok esetben értékesebb a nyugdíjas munkaerő, mint a fiatal. A Nyugdíjtöbbletnél pontosan tudjuk, mitől vonzó … Olvass továbbMit ér 40 év fizikai munka a munkaerőpiacon?

0 comments
SOS Gyermekfalvak Pártfogó 2018