Nyugdíjtöbblet Nyugdíjas Szövetkezet

previous arrow
next arrow
Shadow
Slider

Öregségi nyugellátásban, vagy átmeneti bányászjáradékban részesül? Úgy érzi, szívesen vállalna olyan munkát, ami mellett a nyugdíjas korral járó előnyökről sem kell lemondania? Vár Önre a Nyugdíjas Szövetkezet.

A Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet törvényes kereteket biztosít a munkaerőpiacra történő újbóli belépéshez, megszerzett tapasztalata kamatoztatásához. Tekintse meg állásajánlatainkat, melyek közt megtalálhatóak mind szellemi, mind könnyű fizikai pozíciók is.

Vállaljon munkát 4, 6 vagy akár 8 órában, igényeinek megfelelően, heti pár alkalommal vagy, ha úgy szeretné, akár 5 nap. Aggódik a fizetését sújtó terhektől? Munkabéréből csupán 15% SZJA kerül levonásra, így nem kell tartania további levonásoktól.
Cégcsoportunk 13 éves fennállása és több tízezer elégedett munkavállalónk a garancia minőségünkre. Őszintén reméljük, hogy hamarosan Önt is tagjaink közt üdvözölhetjük.

A Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet a munkaerőpiacon még aktív, öregségi nyugdíjban részesülő korosztály számára teremti meg a szaktudás, megszerzett munkatapasztalat újbóli kamatoztatásának lehetőségét, átadását a fiatal korosztálynak.

A nyugdíjprémium adventje

Csodavárásból világelsők is lehetnénk, különösen, ha a nyugdíjakról van szó. Jó magyar módi szerint minden pénz kevésnek bizonyul és nyilván: van okunk az elégedetlenségre. A statisztikákat akár nyugdíjazhatnánk is, hiszen betéve tudjuk már, hogy Magyarországon az aktív dolgozók adójából fizetik az aktív nyugdíjakat, vagyis nincs „félretett pénzünk”, ami majd a mi pihenőéveinkig kamatozhatna. Ráadásul a … Olvass továbbA nyugdíjprémium adventje

0 comments

Figyelj rám, hogy rád figyelhessek!

Mintha a ma egymás mellett élő generációk némán ugyan, de egyre erőteljesebben könyörögnének, hogy megkapják a kellő figyelmet és tiszteletet egymástól. 4-5 generációval ezelőtt még elképzelhetetlen volt ekkora tudás- és tapasztalatbeli távolság a közvetlenül egymást követő korosztályok között. Úgy tűnik, ez kifogott rajtunk. Meglátszik az életformánkon, a kommunikációs szokásainkon és persze, a munkaerőpiaci trendeken is. … Olvass továbbFigyelj rám, hogy rád figyelhessek!

0 comments

Requiem a szabad munkaerő becsületéért

Futunk a szekér után, ami nem vesz fel, miközben orrunk előtt a lehetőség, de színvakok vagyunk. Illúzióromboló, ahogy a munkaerőt keresve a piac fehér zsebkendővel integet a távozó fiatal munkavállalók százainak miközben az ajtón kopogtató tapasztalt szakembereket nem veszi emberszámra. Szerencsére a nyugdíjas munkaerő jelentős része türelmesen várakozik, hátha szükség lesz még tudására, lojalitására.

0 comments

Mit ér 40 év fizikai munka a munkaerőpiacon?

Öreg ember nem vénember – tartja a mondás és nem véletlenül. Lehet, hogy az idő mindenkin meglátszik, de ez nem csökkenti a tapasztalat és a tudás értékét. Vannak területek ugyanis, ahol 40 év fizikai munka után is hasznos, értelmes és sok esetben értékesebb a nyugdíjas munkaerő, mint a fiatal. A Nyugdíjtöbbletnél pontosan tudjuk, mitől vonzó … Olvass továbbMit ér 40 év fizikai munka a munkaerőpiacon?

0 comments

Egészséges nagyszülőkkel a harmonikus családért

A saját egészségünk nem csupán magánügy, a család jóléte és jólléte is múlik rajta. Bár idősebb korban több egészségügyi kihívással is szembesülhetünk, sokat számít, milyen életformát választunk és hogyan bánunk intellektuális és lelki erőforrásainkkal. Az aktív életforma erősíti rezilienciánkat (rugalmas ellenállóképesség) és hosszabb ideig megőrizhetjük önállóságunkat. A szellemi és fizikai aktivitás – például a nyugdíjas … Olvass továbbEgészséges nagyszülőkkel a harmonikus családért

0 comments

Generációk tudását nyugdíjazzuk, majd zokogunk a munkaerőhiány miatt

Legalább két generáció tudása sétál ki az ajtón a nyugdíjazással és többé aligha látjuk. Hacsak a szemfüles munkaadó fel nem ismeri, hogy az utánpótlás-nevelést nem lehet az iskolákra bízni és, hogy senki nem tudja jobban a szakmát, mint aki 35-40 évig gyakorolta. Ha nagyvonalúan elengedjük a tudást, ne siránkozzunk a munkaerőhiányon! A nyugdíjszövetkezetek nagyszerű lehetőséget … Olvass továbbGenerációk tudását nyugdíjazzuk, majd zokogunk a munkaerőhiány miatt

0 comments